Les candidats seront jugés sur la base des preuves spécifiques fournies dans le formulaire de candidature qui démontrent leur incarnation de la déclaration d'éthique de la GBA.

Il vous sera demandé de fournir des exemples spécifiques de ce que votre candidat a réalisé et de la manière dont il a démontré qu'il est un exemple de ces valeurs :

Leadership : Comment le/la candidat(e) a-t-il/elle fait preuve de leadership pour mettre en œuvre ou promouvoir avec succès la technologie blockchain, que ce soit dans ses principes ou ses processus ? A-t-il/elle mené une équipe à des gains financiers grâce à sa capacité à créer ou à parrainer des solutions blockchain pour relever des défis complexes ? Comment a-t-il/elle démontré sa capacité à créer et à mettre en œuvre une vision pour son équipe ? Cette vision a-t-elle permis aux membres de son équipe de devenir eux-mêmes des innovateurs et des acteurs du changement ? Ce/cette candidat(e) doit montrer l’exemple et inspirer les employés et les membres de l’équipe à prendre des initiatives réfléchies pour créer un changement positif dans leur vie professionnelle. Veuillez détailler les réalisations et le style de leadership du/de la candidat(e). Comment a-t-il/elle su tirer parti de ses relations, influencer les décisions organisationnelles et motiver son équipe à atteindre le succès ?

Innovation : Quelles innovations ce candidat a-t-il réalisées ? Innover implique de prendre des risques, et ces risques peuvent mener à des succès comme à des échecs. Comment ce candidat a-t-il tiré des enseignements de ces deux expériences ? Veuillez détailler comment il a fait preuve d’innovation, ou d’une pensée novatrice, pour obtenir des résultats concluants dans le domaine de la blockchain. Quel sera l’impact de cette innovation sur la société et le monde ? Cette innovation a-t-elle été commercialisée ? Qui sont les clients ou les utilisateurs de cette innovation ? Sont-ils satisfaits ? Donnez des exemples.

Impact social : Veuillez détailler comment le/la candidat(e) est un modèle/une ambassadrice exemplaire de l’impact social dans sa communauté ou à l’échelle mondiale. A-t-il/elle aidé d’autres personnes à progresser dans leur carrière en lien avec la technologie blockchain ? Si oui, comment précisément et quel impact cela a-t-il eu sur leurs organisations ? Qu’a-t-il/elle fait concrètement pour contribuer au bien commun dans sa communauté, la société ou le monde ? Comment a-t-il/elle utilisé la blockchain pour le bien de tous plutôt que pour son propre profit ? Qui a été le plus impacté par ses actions ? De quelle manière ? Donnez des exemples précis.

Courage : Ce candidat a fait preuve d’audace en prenant des risques calculés pour faire progresser les objectifs blockchain de son organisation et ses objectifs personnels. Comment a-t-il démontré son courage face à l’opposition ? Pour quoi se bat-il ? Quels ont été les résultats ? Quel est l’objectif escompté de sa prise de position courageuse ? Quels exemples précis de courage avez-vous observés chez ce candidat ?

Organisation : Cette équipe relève les défis, élimine le gaspillage, promeut la justice, améliore les résultats et transforme même les paradigmes grâce à la technologie blockchain. L'organisation lauréate se distingue par sa créativité exceptionnelle, son efficacité de mise en œuvre et ses résultats novateurs. Elle crée un environnement propice à l'épanouissement de chacun, où la synergie engendre un tout supérieur à la somme de ses parties. Les organisations gagnantes ont un impact mondial.

Soumission de candidature

Conseils pour rédiger une candidature

Soyez clair, précis et aussi bref que possible.
Dites-le tel quel. Ne vous inquiétez pas de la qualité de l'écriture. Utilisez des balles autant que possible.
Fournissez des exemples concrets de ce qui est exactement méritoire chez votre candidat.
Incluez des résultats mesurables lorsque cela est possible.
Lorsque vous envisagez des réalisations dignes d’une nomination, n’oubliez pas que les efforts et la prise de risques peuvent également être récompensés même si les résultats n’étaient pas ceux initialement envisagés.
N'hésitez pas à insérer des points qui, selon vous, encouragent davantage la reconnaissance de votre candidat.

Qualifications et restrictions

Les membres du conseil d'administration, les dirigeants, les administrateurs et leurs familles ne peuvent pas recevoir de prix.
Un individu peut se proposer lui-même et d'autres.
Un individu peut présenter autant de candidats qu’il le souhaite.
Les anciens gagnants ne peuvent pas remporter deux fois le même prix. Cependant, les anciens lauréats peuvent être nominés et remporter un prix différent de celui qu'ils détenaient auparavant. Les anciens nominés qui n'ont pas gagné sont éligibles pour tous les prix (sauf s'ils sont disqualifiés pour les raisons mentionnées ci-dessus).
N'importe qui peut soumettre une candidature ou être soumis. Cependant, au moment de la sélection des prix, seuls les membres de la GBA seront sélectionnés. L’adhésion à la GBA est gratuite pour tous les fonctionnaires. les non-fonctionnaires peuvent acheter des adhésions individuelles et organisationnelles. Plus d'informations sont disponibles sur le  Adhésion à l'ACS page sur le site Web de GBA.

Les candidatures ne seront acceptées que via ce formulaire en ligne ci-dessous.

Les personnes nommées seront informées par courriel de leur nomination. À la clôture des candidatures en juillet, trois finalistes seront sélectionnés pour chaque prix par les lauréats des années précédentes. Une fois les trois finalistes désignés, tous les membres de la GBA pourront voter pour leur candidat préféré. Seuls les membres inscrits de la GBA peuvent voter. Pour plus d'informations sur le programme de récompenses, veuillez contacter events@GBAglobal.org.